Seminar-Informationen
Auf den ersten Blick sehen viele im Betrieblichen Eingliederungsmanagement mehr Bürokratie, personellen Aufwand und Kosten. Die Vorteile, die mit einer transparenten Einführung des BEM verbunden sind, werden dabei allerdings übersehen. Die Wiedereingliederung ist in der Regel dann am erfolgreichsten, wenn alle Beteiligten mitwirken. Wichtig ist zudem, die Maßnahmen auf die konkrete Situation vor Ort abzustimmen. Schon mit geringem organisatorischem Aufwand und externer Unterstützung bei Bedarf können gute Resultate erzielen. Auch eine aktive Prävention trägt sehr zum Erfolg des BEM bei. Warum Sie nicht nur BEM haben müssen, sondern haben sollten wird in diesem Seminar praxisnah und rechtssicher erläutert. Dabei fließt selbstverständlich die neueste Rechtsprechung (vor allem zu den Themen Datenschutz und Kündigung) mit ein und die Teilnehmenden erhalten ausreichend Gelegenheit Fragen zu stellen und sich auszutauschen.
Schwerpunkte
- Ziele des BEM
- Gesetzliche Grundlagen
- Wer ist daran beteiligt?
- Wichtige rechtliche Aspekte
- Ablauf des BEM-Verfahrens
- Datenschutz und BEM
- Schnittstellen zum Arbeitsschutz und Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Dienstvereinbarung zum BEM?
- Wie geht es nach dem BEM weiter?
- Evaluation des BEM
- Aktuelle Rechtsprechung zum BEM
- Fragen und Erfahrungsaustausch der Teilnehmenden
Teilnahmebedingungen
Bitte melden Sie die Teilnahme schriftlich an. Ihre Verwaltung erhält mit der Teilnahmebestätigung die Rechnung zugeschickt. Die Teilnahmegebühr von 175,00 € zzgl. 19 % MwSt. pro Teilnehmer schließt Arbeitsunterlagen ein. Bei Stornierung nach dem 23.10.2025 sind 50 % der Gebühr, bei Nichtteilnahme ohne Abmeldung sowie Absage am Seminartag ist die volle Seminargebühr fällig. Bitte überweisen Sie die Teilnahmegebühr bis zum 13.11.2025.
Achtung: Mit einer Buchung erwerben Sie 1 Nutzerlizenz für eine/n Teilnehmende/n. Mehrfachbuchungen sind möglich. Eine Weiterreichung des Onlineseminar-Links ist ausgeschlossen. Verstöße dagegen führen zu Nachforderungen.