Dienstvereinbarungen – das wichtigste Gestaltungsmittel für den Personalrat (ganztägiges Seminar)

Das Seminar vermittelt die rechtlichen Rahmenbedingungen für den Abschluss, die inhaltliche Gestaltung und die Beendigung einer Dienstvereinbarung. Die Teilnehmenden erhalten einen Überblick über Regelungsinhalte und lernen, wie der Personalrat eine Dienstvereinbarung erzwingen und wie er sich bei Verstößen gegen Regelungen in einer Dienstvereinbarung wehren kann.

Das Seminar ermöglicht die Diskussion und Klarung von Fragen der Teilnehmenden und ihren Erfahrungsaustausch.

1.  Inhalt und Gestaltungsmöglichkeiten

–  Grenzen: Tarifvorbehalt und Günstigkeitsprinzip

–  Regelungssperre des § 66 Abs.1 PersVG Brandenburg

–  Erzwingbare und freiwillige Dienstvereinbarungen

–  Ansprüche von Beschaftigten aus Dienstvereinbarungen

2.  Abschluss von Dienstvereinbarungen

–  Personalratsbeschluss

–  Verhandlungen mit dem Dienststellenleiter

–  Durchführung des Einigungsstellenverfahrens

–  Hinzuziehung von Sachverstandigen

–  Schriftform und Auslegung in der Dienststelle

3.  Beendigung von Dienstvereinbarungen

–  Zeitablauf und Kündigung

–  Nachwirkung von Dienstvereinbarungen

4.  Fragen der Teilnehmenden und ihr Erfahrungsaustausch

Teilnahmebedingungen:

Bitte melden Sie Ihre Teilnahme schriftlich an. Ihre Verwaltung erhalt mit der Teilnahmebestatigung die Rechnung zugeschickt. Die Teilnahmegebühr von 160,00 € zzgl. 19 % MwSt. pro Teilnehmer schließt Arbeitsunterlagen und Erfrischungsgetranke ein. Bei Stornierung nach dem 24.11.2019 sind 35 % der Gebühr, bei Nichtteilnahme ohne Abmeldung sowie Absage am Seminartag ist die volle Seminargebühr fallig. Bitte überweisen Sie die Teilnahmegebühr bis zum 13.12.2019.