Seminar-Informationen
Das Seminar vermittelt die rechtlichen Rahmenbedingungen für den Abschluss, die inhaltliche
Gestaltung und die Beendigung einer Dienstvereinbarung. Die Teilnehmenden erhalten einen
Überblick über Regelungsinhalte und lernen, wie der Personalrat eine Dienstvereinbarung erzwingen und wie er sich bei Verstößen gegen Regelungen in einer Dienstvereinbarung wehren kann.
Das Seminar ermöglicht die Diskussion und Klärung von Fragen der Teilnehmenden und ihren
Erfahrungsaustausch.
Schwerpunkte
1. Inhalt und Gestaltungsmöglichkeiten
a. Grenzen: Tarifvorbehalt und Günstigkeitsprinzip
b. Regelungssperre des § 75 PersVG – Berlin; § 70 Abs.1 PersVG – Brandenburg
c. Erzwingbare und freiwillige Dienstvereinbarungen
d. Ansprüche von Beschäftigten aus Dienstvereinbarungen
2. Abschluss von Dienstvereinbarungen
a. Personalratsbeschluss
b. Verhandlungen mit dem Dienststellenleiter
c. Durchführung des Einigungsstellenverfahrens
d. Hinzuziehung von Sachverständigen
e. Schriftform und Auslegung in der Dienststelle
3. Beendigung von Dienstvereinbarungen
a. Zeitablauf und Kündigung
b. Nachwirkung von Dienstvereinbarungen
c. Fragen der Teilnehmenden und ihr Erfahrungsaustausch
Teilnahmebedingungen
Teilnahmebedingungen:
Bitte melden Sie Ihre Teilnahme schriftlich an. Ihre Verwaltung erhält mit der Teilnahmebestätigung die Rechnung zugeschickt. Die Teilnahmegebühr von 170,00 € zzgl. 16 % MwSt. pro Teilnehmer schließt Arbeitsunterlagen und Erfrischungsgetränke ein. Bei Stornierung nach dem 28.01.2021 sind 50 % der Gebühr, bei Nichtteilnahme ohne Abmeldung sowie Absage am Seminartag ist die volle Seminargebühr fällig. Bitte überweisen Sie die Teilnahmegebühr bis zum 18.02.2021.