16-05-2024 (09:00 - 15:30 Uhr)
Die Zusammenarbeit dreier Generationen in der Verwaltung ermöglicht die effiziente Weitergabe vorhandenen Wissens – in beide Altersrichtungen, und sie besitzt ein großes Potential für Missverständnisse. Für Führungskräfte ist es wichtig, alters- und generationsspezifische Werte zu kennen, zu beachten und sinnvoll zu nutzen.
Das Seminar zeigt die generationsbedingten Unterschiede, deren Potentiale, die naturgemäßen Stolpersteine und die Formen und Möglichkeiten einer allseitig nützlichen Zusammenarbeit. Fragen der Teilnehmenden und ihr Erfahrungsaustausch sind ein wichtiger Seminarbestandteil.
Alle Führungskräfte, Personalverantwortliche und Personalvertretung sowie Nachwuchsführungskräfte
1. „Alte“ – „Junge“: Wie und wo ticken die Generationen anders?
2. Altersgemischte Teams formen und dabei Risiken beachten und vermeiden
3. Gruppendynamische Prozesse kennen und nutzbringend steuern
4. Wissenstransfer zwischen den Generationen – in beide Richtungen – fördern
5. Altersspezifische Belastungen
6. Umgang mit Neuerungen fördern
7. Altersspezifische Unterschiede und Erwartungen an Führungsstile
8. Vorurteile vermeiden und Zusammenarbeit organisieren
9. Fragen und Erfahrungsaustausch der Teilnehmenden
Tim Rees, erfahrener Personaltrainer mit Schwerpunkt „Deeskalation von Gewalt“
Bitte melden Sie Ihre Teilnahme schriftlich an. Ihre Verwaltung erhält mit der Teilnahmebestätigung die Rechnung zugeschickt. Die Teilnahmegebühr von 190,00 € zzgl. 19 % MwSt. pro Teilnehmer schließt Arbeitsunterlagen und Erfrischungsgetränke ein. Bei Stornierung nach dem 02.05.2024 sind 50 % der Gebühr, bei Nichtteilnahme ohne Abmeldung sowie Absage am Seminartag ist die volle Seminargebühr fällig. Bitte überweisen Sie die Teilnahmegebühr bis zum 23.05.2024.
IHZ Internationales Handelszentrum, Friedrichstraße 95, 10117, Berlin
Berlin
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