Seminar-Informationen
Viele Kommunen haben in aufwändiger und konfliktreicher Arbeit gute Personalentwicklungskonzepte (PEK) oder zumindest Ansätze erstellt. Die helfen aber nur, wenn sie professionell und nachhaltig umgesetzt werden. Hier haben viele Verwaltungen noch Nachholbedarf, leider fehlen ihnen jedoch oft die dafür erforderlichen Personalressourcen.
Das Seminar zeigt, wie man gleichwohl zu einem nachhaltigen und erfolgreichen PEK kommt, und zwar unter Berücksichtigung der individuellen Situation der Teilnehmenden. Es zeigt das Verfahren der Umsetzung, klassische Fehler und deren Vermeidung, die Einbeziehung aller Beteiligten, und es ermöglicht den Erfahrungsaustausch.
· Grundlage: Elemente einer Personalentwicklung
· Umsetzungsstrategien
· Richtiger Zeitplan
· Beteiligter Personenkreis
· Einbeziehung der Belegschaft
· Betroffene zu Beteiligten machen
· Werkzeuge zur Umsetzung einer Strategie in die Realität
· Instrumente zur Verbesserung der Qualität des Umsetzungsprozesses
· Korrekturen im laufenden Prozess
· Häufige Fehler und deren Vermeidung
· Nach einem Scheitern – wie geht es weiter?
· Eskalations-/Deeskalationsstrategien
· Erfahrungsaustausch sowie Fragen aus der Praxis der Teilnehmenden
Teilnahmebedingungen:
Bitte melden Sie Ihre Teilnahme schriftlich an. Ihre Verwaltung erhält mit der Teilnahmebestätigung die Rechnung zugeschickt. Die Teilnahmegebühr von 185,00 € zzgl. 19 % MwSt. pro Teilnehmer schließt Arbeitsunterlagen, Mittagessen und Erfrischungsgetränke ein. Bei Stornierung nach dem 15.03.2020 sind 35 % der Gebühr, bei Nichtteilnahme ohne Abmeldung sowie Absage am Seminartag ist die volle Seminargebühr fällig. Bitte überweisen Sie die Teilnahmegebühr bis zum 03.04.2020.