Seminar-Informationen
Die Beteiligungsrechte des Personalrats sind in der Praxis deutlich umfangreicher, als viele vermuten. In diesem Vertiefungsseminar erfahren die Teilnehmenden, wie sie ihre weitreichenden Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte erfolgreich wahrnehmen. Behandelt werden u. a. Informationsrechte gegenüber dem Dienststellenleiter, die Beteiligung bei Arbeitszeit, Urlaub und Sozialeinrichtungen sowie Mitbestimmungsmöglichkeiten bei Einstellungen, Versetzungen und Kündigungen. Zudem wird vermittelt, wie Personalräte ordnungsgemäße und rechtswirksame Erwiderungsschreiben verfassen und ihre Rechte auch bei Konflikten durchsetzen können.
Seminarteilnehmende
Mitglieder des Personalrates mit Grundkenntnissen im Personalvertretungsrecht
Hinweis: Bitte bringen Sie das PersVG Ihres Bundeslandes, den TVöD-VKA und die Arbeitsgesetze (Beck Verlag) mit
Schwerpunkte
- Allgemeine Grundsätze der Zusammenarbeit
- Rechtstellung des Personalrats
- Konkrete Beteiligungsrechte des Personalrats in personellen, sozialen und organisatorischen Angelegenheiten
- Durchsetzung der Beteiligungsrechte des Personalrats und Verfahren bei Nichteinigung
- Überblick über die Möglichkeiten und Grenzen von Dienstvereinbarungen
Referent/-in
Rechtsanwältin Michaela Hocher, Schwerpunkt Arbeitsrecht, langjährige Dozentin
Teilnahmebedingungen
Bitte melden Sie Ihre Teilnahme schriftlich an. Ihre Verwaltung erhält mit der Teilnahmebestätigung die Rechnung zugeschickt. Die Teilnahmegebühr von 360,00 € zzgl. 19 % MwSt. pro Teilnehmer schließt Arbeitsunterlagen ein. Bei Stornierung nach dem 22.09.2026 sind 50 % der Gebühr, bei Nichtteilnahme ohne Abmeldung sowie Absage am Seminartag ist die volle Seminargebühr fällig. Bitte überweisen Sie die Teilnahmegebühr bis zum 14.10.2026.
Achtung: Mit einer Buchung erwerben Sie 1 Nutzerlizenz für eine/n Teilnehmende/n. Mehrfachbuchungen sind möglich. Eine Weiterreichung des Onlineseminar-Links ist ausgeschlossen. Verstöße dagegen führen zu Nachforderungen.
Veranstaltungsort
Online
Online-Seminar