Seminar-Informationen
Eine Führungskraft muss nicht nur in ihrer Fachdisziplin kompetent sein, zur Führungsverantwortung gehören auch spezielle Kenntnisse zur Umsetzung von Dienst- und Arbeitsrecht. Da sie zwischen Personalstelle und ihren eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen, benötigen sie die richtigen Werkzeuge, um auf fehlerhaftes Verhalten sachlich und rechtlich korrekt eingehen, aber auch die dienst- und arbeitsrechtliche Situation ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter richtig einschätzen zu können. Die Teilnehmenden erhalten einen Überblick über die führungsrelevanten Aspekte des öffentlichen Dienstes (sowohl Dienstrecht als auch Tarifrecht), erlernen dienstrechtliche Handlungsmöglichkeiten als direkte Fachvorgesetzte und das dazugehörige Methodenwissen.
Schwerpunkte
- führungsrelevante Grundlagen des Tarifrechts
- führungsrelevante Grundlagen des Dienstrechts
- Direktionsrecht des Arbeitgebers gegenüber Weisungsrecht des Fachvorgesetzten
- wie umgehen mit Pflichtverletzung?
- Konsequenzen aus Pflichtverletzungen und Verantwortliche
- Zusammenarbeit mit Personalrat und Schwerbehindertenvertretung
- Fragen aus der Praxis der Teilnehmenden und Erfahrungsaustausch
Teilnahmebedingungen
Bitte melden Sie die Teilnahme schriftlich an. Ihre Verwaltung erhält mit der Teilnahmebestätigung die Rechnung zugeschickt. Die Teilnahmegebühr von 185,00 € zzgl. 19 % MwSt. pro Teilnehmer schließt Arbeitsunterlagen ein. Bei Stornierung nach dem 01.01.2026 sind 50 % der Gebühr, bei Nichtteilnahme ohne Abmeldung sowie Absage am Seminartag ist die volle Seminargebühr fällig. Bitte überweisen Sie die Teilnahmegebühr bis zum 22.01.2026.
Achtung: Mit einer Buchung erwerben Sie 1 Nutzerlizenz für eine/n Teilnehmende/n. Mehrfachbuchungen sind möglich. Eine Weiterreichung des Onlineseminar-Links ist ausgeschlossen. Verstöße dagegen führen zu Nachforderungen.