Ruhestand wegen Dienstunfähigkeit

Die vorzeitige Versetzung in den Ruhezustand wegen dauernder Dienstunfähigkeit ist a) auf Antrag des Beamten oder b) in Form einer Zwangspensionierung auf Veranlassung des Dienstherrn möglich. Die Durchführung des Zwangspensionierungsverfahrens setzt solides Wissen der Personalstelle voraus. Dabei gilt es, einerseits verständnisvoll und fürsorglich mit der oft schwierigen persönlichen Situation der Betroffenen und ihren legitimen Interessen umzugehen, andererseits aber das Verfahren auch rechtmäßig, sachgerecht und mit Nachdruck zu betreiben. Hinzu kommt, dass häufig nur unzureichende oder widersprüchliche medizinische Entscheidungsgrundlagen zur Verfügung stehen, aber die Entscheidung über die dauernde Dienstunfähigkeit einer begründeten Prognose bedarf, da sie vom Arbeitgeber zu treffen ist. Das Seminar behandelt beide Fälle der vorzeitigen Versetzung in den Ruhestand und erläutert an praktischen Beispielen die Voraussetzungen, den Verfahrensablauf und den Handlungsbedarf der Verwaltung.

Bitte melden Sie Ihre Teilnahme schriftlich an. Ihre Verwaltung erhält mit der Teilnahmebestätigung die Rechnung zugeschickt. Die Teilnahmegebühr von 190,00 € zzgl. 19 % MwSt. pro Teilnehmer schließt Arbeitsunterlagen und Erfrischungsgetränke ein. Bei Stornierung nach dem 03.09.2024 sind 50 % der Gebühr, bei Nichtteilnahme ohne Abmeldung sowie Absage am Seminartag ist die volle Seminargebühr fällig. Bitte überweisen Sie die Teilnahmegebühr bis zum 24.09.2024.