Seminar-Informationen
Die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten gesund zu gestalten und deren Leistungsfähigkeit zu stärken ist die Aufgabe des modernen Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Wie soll die Verwaltung dieser Aufgabe im Zusammenhang mit „New Work“ gerecht werden? Was ist, wenn sich Arbeitsplätze täglich ändern (können) und die Beschäftigten mal im Café um die Ecke, am Wohnzimmertisch der WG, auf dem Balkon bzw. am Gartentisch arbeiten. Doch Moderne Arbeitsformen und Sicherheitsaspekte bei der Arbeit widersprechen sich nicht. Denn die gesetzlichen Vorgaben können pragmatisch umgesetzt werden. Dass der im Büro bestehende Schutzstandard nicht 1:1 übertragen werden kann, dürfte auf der Hand liegen. Aber was müssen Dienststellen im Zusammenhang mit modernen Arbeitsformen gewährleisten und wofür sind sie verantwortlich? Wie gelingt es, der Nachfrage nach „New Work“ pragmatisch nachzukommen und gleichzeitig der Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten am Arbeitsplatz vor Ort nachzukommen.
Seminarteilnehmende
Führungskräfte und Beschäftigte, die den Arbeitsschutz koordinieren, Beauftragte für Gesundheitsschutz und Betriebliches Eingliederungsmanagement, Mitglieder der Personalvertretungen, Gleichstellungsbeauftragte
Schwerpunkte
- Gesetzliche Grundlagen, z. B. Unfallverhütungsvorschriften, Arbeitsschutzgesetz
- Prävention als Führungsaufgabe – ein integrativer Ansatz für eine wirksame Präventionskultur in der Verwaltung -Führungskräfte mit einbinden
- Aktuelle Rechtsprechung zu mobilem Arbeiten, Home-Office und Co.
- Beurteilung der Arbeitsbedingungen: Gefährdungen ermitteln und beurteilen, Arbeitsschutzmaßnahmen ableiten, Wirksamkeit überprüfen und ggf. anpassen
- Betriebsärzte und -ärztinnen, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Sicherheitsfachkräfte: Wie arbeiten sie gut zusammen?
- Einbeziehung des Personalrates, Schwerbehindertenvertretung und der Gleichstellungsbeauftragten
- Fördern von gesundheitsbewusstem und sicherheitsgerechtem Verhalten in der Verwaltung: Beschäftigte motivieren, unterweisen, beteiligen
Referent/-in
Frau Monika Hermann, Juristin, Mediatorin und systemische Organisationsentwicklerin, ist seit 20 Jahren Dozentin von BITEG-Seminaren
Teilnahmebedingungen
Bitte melden Sie die Teilnahme schriftlich an. Ihre Verwaltung erhält mit der Teilnahmebestätigung die Rechnung zugeschickt. Die Teilnahmegebühr von 180,00 € zzgl. 19 % MwSt. pro Teilnehmer schließt Arbeitsunterlagen ein. Bei Stornierung nach dem 03.11.2026 sind 50 % der Gebühr, bei Nichtteilnahme ohne Abmeldung sowie Absage am Seminartag ist die volle Seminargebühr fällig. Bitte überweisen Sie die Teilnahmegebühr bis zum 24.11.2026.
Achtung: Mit einer Buchung erwerben Sie 1 Nutzerlizenz für eine/n Teilnehmende/n. Mehrfachbuchungen sind möglich. Eine Weiterreichung des Onlineseminar-Links ist ausgeschlossen. Verstöße dagegen führen zu Nachforderungen.
Veranstaltungsort
Online
Online-Seminar