Seminar-Informationen
Die Befristung von Arbeitsverhältnissen ist ein wichtiges Instrument der Personalpolitik – aber zugleich ein juristisch anspruchsvolles Feld. Fehler bei der Vertragsgestaltung können schnell zu ungewollten Dauerarbeitsverhältnissen führen. Besonders die Rechtsprechung zur „Kettenbefristung“ bei Dauervertretungsbedarf oder zur Verlängerung befristeter Verträge stellt hohe Anforderungen an die Praxis. Auch im Teilzeitrecht gilt es, Ansprüche korrekt zu prüfen und Ablehnungsgründe rechtssicher zu begründen. Dieses Seminar gibt einen umfassenden Überblick über das aktuelle Teilzeit- und Befristungsrecht, stellt die neueste Rechtsprechung vor und vermittelt praxisnahe Handlungsempfehlungen.
Schwerpunkte
- Grundlagen des Teilzeit- und Befristungsrechts
- Befristungsrecht
- Allgemeines zum Befristungsrecht
- Befristung ohne sachlichen Grund
- Befristung mit sachlichem Grund
- Besonderheiten nach dem TVöD-VKA
- Fortsetzung von befristeten Verträgen, Nachträgliche Befristung, Beendigung
- Folgen unwirksamer Befristungen und gerichtliche Überprüfung
- Beteiligung der Personalvertretung
- Teilzeitbeschäftigung
- Allgemeines zur Teilzeitbeschäftigung
- Teilzeitanspruch nach TzBfG
- Ablehnungsgründe des AG
- Besonderheiten nach dem TVöD-VKA
- Beteiligung der Personalvertretung
Teilnahmebedingungen
Bitte melden Sie Ihre Teilnahme schriftlich an. Ihre Verwaltung erhält mit der Teilnahmebestätigung die Rechnung zugeschickt. Die Teilnahmegebühr beträgt 185,00 € zzgl. 19 % MwSt. pro Teilnehmer. Bei Stornierung nach dem 28.01.2026 sind 50 % der Gebühr, bei Nichtteilnahme ohne Abmeldung sowie Absage am Seminartag ist die volle Seminargebühr fällig. Bitte überweisen Sie die Teilnahmegebühr bis zum 18.02.2026.
Achtung: Mit einer Buchung erwerben Sie 1 Nutzerlizenz für eine/n Teilnehmende/n. Mehrfachbuchungen sind möglich. Eine Weiterreichung des Onlineseminar-Links ist ausgeschlossen. Verstöße dagegen führen zu Nachforderungen.