Seminar-Informationen

Das Bundesurlaubsgesetz (BurlG) bildet den gesetzlichen Rahmen für den Urlaubsanspruch und regelt den Mindesturlaub. Trotzdem treten in der Praxis häufig Fragen auf wie: Wieviel, wie und vor allem: wann?

Das Seminar vermittelt auf Basis der aktuellen umfangreichen Rechtsprechungen des EuGH und BAG die nötigen Kenntnisse des Urlaubsrechts und dessen Umsetzung in der Praxis

Schwerpunkte

1. Rechtsgrundlagen des Urlaubsanspruchs

a. Bundesurlaubsgesetz, Tarifvertrag, Arbeitsvertrag

b. Urlaubsdauer, Urlaubsanspruch, Zwangsurlaub, z. B. bei Brückentagen

c. Wartezeit, Teilurlaub, Übertragung von Urlaub

d. Urlaubsausschlussfristen im Arbeits- und Tarifvertrag

2. Mitbestimmung der Personalvertretung bei allgemeinen Urlaubsgrundsätzen

a. Aufstellung des Urlaubsplans; Vorrangregelungen

b. Zahl der zusammenhängenden Urlaubstage

c. Regelungen zu Sonderurlaub, unbezahltem Urlaub

3. Weitere Mitbestimmungsrechte beim Urlaub

a. Mitbestimmung bei Lage und Dauer von Betriebsferien

b. Mitbestimmung bei Urlaubssperren

c. Festlegung des Urlaubs einzelner Arbeitnehmer in Streitfällen

4. Handlungsmöglichkeiten in Konflikten bei der einzelnen Urlaubsgewährung

a. Ablehnung von Urlaub

b. Widerruf eines bereits genehmigten Urlaubs

c. Erkrankung im Urlaub

d. Arbeit im Urlaub

5. Aktuelle Rechtsprechung von BAG und EuGH zum Urlaub

a. Urlaubsabgeltung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses

b. Urlaubsübertragung bei Langzeiterkrankung

c. Vorgaben des EuGH zu Verfall und Verjährung von Urlaubsansprüchen

6. Zusatzurlaub für besondere Arbeitnehmergruppen – Diskriminierung?

a. Aktuelle Rechtsprechung des BAG zum altersabhängigen Mehrurlaub

b. Längerer Erholungsurlaub für Jugendliche nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz

c. Elternzeit und Mutterschutzurlaub

d. Zusatzurlaub für Schwerbehinderte nach dem Neunten Sozialgesetzbuch

Teilnahmebedingungen

Teilnahmebedingungen

Bitte melden Sie Ihre Teilnahme schriftlich an. Ihre Verwaltung erhält mit der Teilnahmebestätigung die Rechnung zugeschickt. Die Teilnahmegebühr von 170,00 € zzgl. 19 % MwSt. pro Teilnehmer schließt Arbeitsunterlagen und Erfrischungsgetränke ein. Bei Stornierung nach dem 07.10.2022 sind 50 % der Gebühr, bei Nichtteilnahme ohne Abmeldung sowie Absage am Seminartag ist die volle Seminargebühr fällig. Bitte überweisen Sie die Teilnahmegebühr bis zum 28.10.2022.