Seminar-Informationen
In den Verwaltungen sind permanent eine Vielzahl an Veränderungen zu managen. Veränderungsprozesse stellen jedoch hohe Anforderungen an die Führenden, die Mitarbeitenden und auch an das Miteinander im Team. Die Qualität der Kommunikation und Führung in Veränderungsprozessen bestimmt dabei, ob Veränderungen gut umgesetzt werden können. Dabei gilt es, mit den Ängsten der Beschäftigten umzugehen und Widerständen konstruktiv zu begegnen. Das Seminar zeigt die besondere Dynamik von Veränderungsprozessen auf und bietet konkrete Lösungsansätze für die Praxis. Es handelt sich um ein Seminar mit Workshop-Charakter. Es gibt viele kurze Inputs, Übungsphasen, Diskussion und Erfahrungsaustausch, Einzel- und Gruppenarbeit, Selbstreflektion und Kommunikations-Übungen.
Schwerpunkte
- Veränderungsmanagement – Grundlagen
- Zentralen Fragen für Führungskräfte
- Emotionen im Prozess des Wandels
- Dynamik und Phasen der Veränderung
- Umgang mit Unvorhersehbarem und Unerwartetem
- Unterschiedliche Motivationsprofile in Veränderungs-Prozessen erkennen
- Selbstmanagement-, Kommunikations- und Führungs-Tools für Change-Prozesse
- Fallstricke erkennen und vermeiden
- Fragen und Fälle der Teilnehmenden
Teilnahmebedingungen
Bitte melden Sie die Teilnahme schriftlich an. Ihre Verwaltung erhält mit der Teilnahmebestätigung die Rechnung zugeschickt. Die Teilnahmegebühr von 195,00 € zzgl. 19 % MwSt. pro Teilnehmer schließt Arbeitsunterlagen ein. Bei Stornierung nach dem 03.09.2026 sind 50 % der Gebühr, bei Nichtteilnahme ohne Abmeldung sowie Absage am Seminartag ist die volle Seminargebühr fällig. Bitte überweisen Sie die Teilnahmegebühr bis zum 24.09.2026.
Achtung: Mit einer Buchung erwerben Sie 1 Nutzerlizenz für eine/n Teilnehmende/n. Mehrfachbuchungen sind möglich. Eine Weiterreichung des Onlineseminar-Links ist ausgeschlossen. Verstöße dagegen führen zu Nachforderungen.