Seminar-Informationen
– rechtssicher, strukturiert, praxisnah
Organisationsänderungen, Aufgabenverlagerungen, Digitalisierungsprojekte oder Umstrukturierungen führen häufig dazu, dass Stellen inhaltlich neu zugeschnitten werden müssen. Damit stellt sich die Frage, wann eine Neubewertung erforderlich ist, wie sie methodisch sauber durchgeführt wird und welche tarif- und mitbestimmungsrechtlichen Folgen sich daraus ergeben.
Dieses Seminar vermittelt, wie Stellen bei organisatorischen Veränderungen systematisch und rechtssicher neu bewertet werden und wie der Prozess von der Aufgabenanalyse bis zur Umsetzung in der Praxis gestaltet werden kann.
Seminarteilnehmende
Mitarbeitende aus Personal- und Organisationsbereichen, Stellenbewertung, Kämmerei/Controlling sowie Führungskräfte, die Organisationsänderungen planen oder begleiten.
Schwerpunkte
- Anlässe für Neubewertungen: Umstrukturierung, Aufgabenverlagerung, Prozessänderungen, Digitalisierung
- Abgrenzung: Neubewertung vs. Fortschreibung bestehender Bewertungen
- Methodisches Vorgehen: Aufgabenanalyse, Aufgabenzuschnitt, Dokumentation
- Tarifrechtliche Einordnung und Folgen für die Eingruppierung
- Mitbestimmung und Beteiligung der Interessenvertretungen
- Typische Fehlerquellen und Praxisprobleme
- Beispiele aus der kommunalen Organisationspraxis
Referent/-in
Verwaltungsdirektor Hans Bertels, Dozent von BITEG-Seminaren seit 1997
Teilnahmebedingungen
Bitte melden Sie Ihre Teilnahme schriftlich an. Ihre Verwaltung erhält mit der Teilnahmebestätigung die Rechnung zugeschickt. Die Teilnahmegebühr beträgt 190,00 € USt.-befreit pro Teilnehmer. Bei Stornierung nach dem 11.01.2027 sind 50 % der Gebühr, bei Nichtteilnahme ohne Abmeldung sowie Absage am Seminartag ist die volle Seminargebühr fällig. Bitte überweisen Sie die Teilnahmegebühr bis zum 01.02.2027.
Achtung: Mit einer Buchung erwerben Sie 1 Nutzerlizenz für eine/n Teilnehmende/n. Mehrfachbuchungen sind möglich. Eine Weiterreichung des Onlineseminar-Links ist ausgeschlossen. Verstöße dagegen führen zu Nachforderungen.