Seminar-Informationen
Die Auswahl von Auszubildenden stellt viele Verwaltungen vor besondere Herausforderungen: Bewerbungen ähneln sich, Auswahlgespräche verlaufen unterschiedlich, und die Beurteilung von Potenzialen ist oft schwierig. Umso wichtiger ist ein systematisches Vorgehen – von einem klaren Anforderungsprofil über strukturierte Auswahlverfahren bis hin zu einer fundierten Entscheidungsfindung. Dieses Seminar zeigt praxisnah, wie typische Fehler – etwa eine intuitive Endauswahl oder unklare Kriterien – vermieden und passgenaue Auswahlentscheidungen getroffen werden können.
Seminarteilnehmende
Ausbildungsleiter, Ausbilder, Personalverwaltung sowie Beschäftigte, die intensiv mit der praktischen Ausbildung befasst sind
Schwerpunkte
- Leistungs- und Verhaltenseigenschaften im Beruf
- Systematik der Eignungsüberprüfungen und zielgerichtete Personalauswahl
- Tätigkeitsbeschreibungen und –profile
- Konsonanzen und Dissonanzen zwischen Persönlichkeits- und Stellenstruktur
- Einflüsse auf die Motivation/Demotivation
- Dienst nach Vorschrift, innere Kündigung, Burn-Out und Perfektionismus als Folgen von Fehlbesetzungen
- Professionelle Auswahlverfahren
- Fragen und Erfahrungsaustausch der Teilnehmenden
Referent/-in
Tim Rees, erfahrener Personaltrainer mit Schwerpunkt „Deeskalation von Gewalt“
Teilnahmebedingungen
Bitte melden Sie Ihre Teilnahme schriftlich an. Ihre Verwaltung erhält mit der Teilnahmebestätigung die Rechnung zugeschickt. Die Teilnahmegebühr von 180,00 € USt.-befreit pro Teilnehmer schließt Arbeitsunterlagen ein. Bei Stornierung nach dem 03.03.2027 sind 50 % der Gebühr, bei Nichtteilnahme ohne Abmeldung sowie Absage am Seminartag ist die volle Seminargebühr fällig. Bitte überweisen Sie die Teilnahmegebühr bis zum 24.03.2027.
Achtung: Mit einer Buchung erwerben Sie 1 Nutzerlizenz für eine/n Teilnehmende/n. Mehrfachbuchungen sind möglich. Eine Weiterreichung des Onlineseminar-Links ist ausgeschlossen. Verstöße dagegen führen zu Nachforderungen.